Мотивационное управление персоналом

Abstract

Целью данной работы является разработка рекомендаций по модернизации организации труда и системы мотивации персонала на примере АО "Сибирская Сервисная Компания". В процессе исследования проводились: оценка особенностей организации труда, анализ персонала предприятия, осуществлена оценка действующей системы мотивации. В результате исследования были предложены рекомендации по совершенствованию мотивации персонала Томского филиала АО "ССК". Область применения: мероприятия по совершенствованию системы мотивации могут быть использованы на предприятии, в организации, фирме любой отрасли.

The purpose of this work is to develop recommendations for the modernization of the organization of labor and the system of personnel motivation on the example of JSC "Siberian Service Company." In the process of the study, the following was carried out: assessment of the features of work organization, analysis of the personnel of the enterprise, assessment of the current motivation system was carried out.As a result of the study, recommendations were made to improve the motivation of the staff of the Tomsk branch of SSC JSC.Scope: measures to improve the motivation system can be used at the enterprise, organization, company of any industry.