Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/63013| Title: | Управление человеческим капиталом как инструмент взаимодействия с рисками компании. Зарубежный опыт |
| Other Titles: | Human capital management as a tool for dealing with business risks. Foreign experience |
| Authors: | Есин, К. С. |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Завьялова, Зинаида Сергеевна |
| Keywords: | человеческий капитал; взаимодействие; риски; компании; зарубежный опыт; управление; человеческие ресурсы; риск-менеджмент |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | Изд-во ТУСУР |
| Citation: | Есин К. С. Управление человеческим капиталом как инструмент взаимодействия с рисками компании. Зарубежный опыт / К. С. Есин ; науч. рук. З. С. Завьялова // Перспективы развития фундаментальных наук : сборник научных трудов XVII Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, г. Томск, 21-24 апреля 2020 г. : в 7 т. — Томск : Изд-во ТУСУР, 2020. — Т. 5 : Экономика и управление. — [С. 62-64]. |
| Abstract: | The article focuses on human capital management as a tool for managing business risks based on annual reports and press releases of foreign companies. The study analyzed the official reports and press releases of 50 companies, and identified the main risks and trends related to human capital management in the context of the risk management strategy. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/63013 |
| Appears in Collections: | Материалы конференций |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2020-C21_V5_p62-64.pdf | 169,6 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
