Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/76263
Title: Совершенствование корпоративной культуры организации в сфере розничной торговли
Authors: Бочаров, Роман Дмитриевич
metadata.dc.contributor.advisor: Хаперская, Алена Васильевна
Keywords: корпоративная культура; ценности; приверженность; лояльность; экономическая оценка; corporate culture; treasure; commitment; loyalty; economic assessment
Issue Date: 2023
Citation: Бочаров Р. Д. Совершенствование корпоративной культуры организации в сфере розничной торговли : выпускная квалификационная работа бакалавра / Р. Д. Бочаров ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Бизнес-школа (БШ) ; науч. рук. А. В. Хаперская. — Томск, 2023.
Abstract: Объектом исследования является корпоративная культура компании ООО "Глобал-Маркет". Цель работы – проведение анализа современного состояния корпоративной культуры ООО "Глобал-Маркет" и разработка рекомендаций по её совершенствованию, включая экономическую оценку предложенных мероприятий. В ходе работы проводились анализ научных публикаций по теме корпоративная культура, анализ документов, регламентирующих деятельность ООО "Глобал-Маркет", опрос сотрудников, наблюдение за проявлениями корпоративной культуры, метод сравнительного анализа. В результате анализа были выявлены проблемы корпоративной культуры организации, предложены рекомендации по решению выявленных проблем, проведены расчеты экономического обоснования предлагаемых мероприятий.
The object of the study is the corporate culture of Global-Market LLC. The purpose of the work is to analyze the current state of the corporate culture of Global–Market LLC and develop recommendations for its improvement, including an economic assessment of the proposed measures. In the course of the work, the analysis of scientific publications on the topic of corporate culture, the analysis of documents regulating the activities of Global-Market LLC, the survey of employees, the observation of manifestations of corporate culture, the method of comparative analysis were carried out. As a result of the analysis, the problems of the corporate culture of the organization were identified, recommendations for solving the identified problems were proposed, economic calculations were carried out
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/76263
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TPU1469213.pdf1,78 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.