Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/18685| Title: | Оценка и анализ организационной культуры в организации с учетом изменений в современном обществе |
| Authors: | Иванова, Я. А. |
| Keywords: | электронные ресурсы; организационная культура; организации; современное общество; межличностные отношения; человеческие ресурсы; социально-психологический климат |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | Изд-во ТПУ |
| Citation: | Иванова Я. А. Оценка и анализ организационной культуры в организации с учетом изменений в современном обществе / Я. А. Иванова // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2014. — Ч. 2. — [С. 320-322]. |
| Abstract: | Each organization has its own established over time beliefs about how it is necessary to manage, that is how to organize the management and production staff, motivate and control it. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/18685 |
| Appears in Collections: | Материалы конференций |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2014-C24-V2-123.pdf | 101,89 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.