Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29033| Title: | Формирование организационной культуры на примере организации ООО «Станкосервис» |
| Authors: | Безденежных, Ксения Николаевна |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Сорокин, Александр Николаевич |
| Keywords: | введение организационной культуры; организационная культура на примере организации; типологии организационной культуры; организационная культура; рекомендации организационной культуры; introduction of organizational culture; organizational culture as an example of an organization; typologies of organizational culture; organizational culture; organizational culture recommendations |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Безденежных К. Н. Формирование организационной культуры на примере организации ООО «Станкосервис» : дипломный проект / К. Н. Безденежных ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра социальных коммуникаций (СК) ; науч. рук. А. Н. Сорокин. — Томск, 2016. |
| Abstract: | Цель дипломной работы – охарактеризовать и разработать практические рекомендации по совершенствованию организационной культуры сотрудников организации ООО "Станкосервис" The purpose of the thesis is to describe and develop practical recommendations for improving the organizational culture of employees of the organization " Stankoservice" |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29033 |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU184490.pdf | 775,22 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.