Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29561
Title: | Система управления персоналом в ООО «Пиплз» |
Authors: | Пряничникова, Светлана Юрьевна |
metadata.dc.contributor.advisor: | Медведева, Татьяна Александровна |
Keywords: | система управления персоналом; нормы поведения; системный подход; ресторанный бизнес; персонал; personnel management system; personnel; standards of behavior; system approach; restaurant business |
Issue Date: | 2016 |
Citation: | Пряничникова С. Ю. Система управления персоналом в ООО «Пиплз» : дипломный проект / С. Ю. Пряничникова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Т. А. Медведева. — Томск, 2016. |
Abstract: | Реферат
Выпускная квалификационная работа, объемом 77 страниц, 3 рисунка, 5 диаграмм.
Ключевые слова: персонал, система управления персоналом, ресторанный бизнес, нормы поведения, системный подход.
Объектом исследования в данной работе является система управления персоналом.
Цель работы: выявить наиболее актуальные проблемы организации системы управлении персоналом малого предприятия сферы обслуживания населения и обозначить пути их решения.
Область применения: Управление персоналом в организациях.
Социальная значимость работы: Результаты исследования применимы для совершенствования системы управления персоналом в российских организациях. Abstract Final qualification work, оf 77 pages, 3 drawings, 5 charts. Keywords: personnel, personnel management system, restaurant business, standards of behavior, system approach. Object research: in this work the personnel management system is Work purpose: to reveal the most actual problems of the organization of system human resource management of small enterprise of services industry of the population and to designate ways of their decision. Range of application: Human resource management in the organizations. Social importance of work: Results of research are applicable for improvement of a personnel management system in the Russian organizations. |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29561 |
Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TPU198698.pdf | 1,08 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.