Исследование эволюционного развития гендерного равенства трудовых отношений в России

Abstract

Данная работа посвящена гендерному неравенству в трудовых отношениях. Проведенный анализ позволит узнать на сколько выражены гендерные неравенства в коллективе и организации в целом. Результатом исследования являются разработка рекомендаций по развитию гендерного менеджмента в малом бизнесе.

This work is devoted to gender inequality in the labor relations. The carried-out analysis will allow to learn on how many gender inequalities in collective and the organization in general are expressed. Researches are result development of recommendations about development of gender management in small business