Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/16380| Название: | Оценка когнитивных способностей при отборе персонала |
| Авторы: | Серикова, Галина Николаевна Сериков, Андрей Леонидович |
| Ключевые слова: | менеджмент; управление; персонал; отбор; оценка; когнитивные способности; психологическое тестирование |
| Дата публикации: | 2013 |
| Издатель: | Томский политехнический университет |
| Библиографическое описание: | Серикова Г. Н. Оценка когнитивных способностей при отборе персонала / Г. Н. Серикова, А. Л. Сериков // Вестник науки Сибири. — 2013. — № 1 (7). — [С. 202-206]. |
| Аннотация: | Рассмотрены принципы оценки когнитивных способностей при отборе персонала. Приведены достоинства и недостатки психологического тестирования когнитивных способностей кандидата. Обсуждаются границы применения и целесообразность психологического тестирования в различных обстоятельствах. Особое внимание уделено необходимости сочетания оценки интеллекта с оценкой личностных особенностей кандидата. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/16380 |
| ISSN: | 2226-0064 |
| Располагается в коллекциях: | Векторы благополучия: экономика и социум |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 480.pdf | 328,13 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.