Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/18801| Title: | Стереотипы восприятия изменений на предприятии работниками, как проблема процесса реинжиниринга |
| Authors: | Малкова, Т. В. |
| Keywords: | стереотипы; восприятие; изменения; предприятия; реинжиниринг; бизнес-процессы; менеджмент |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | Изд-во ТПУ |
| Citation: | Малкова Т. В. Стереотипы восприятия изменений на предприятии работниками, как проблема процесса реинжиниринга / Т. В. Малкова // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2014. — Ч. 2. — [С. 104-106]. |
| Abstract: | The article discusses stereotypes of changes in the enterprise employees, as a kind of problem development process reengineering. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/18801 |
| Appears in Collections: | Материалы конференций |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2014-C24-V2-043.pdf | 107,85 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.