Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26712| Title: | Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала предприятия |
| Authors: | Штылева, Екатерина Александровна |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Серикова, Галина Николаевна |
| Keywords: | Совершенствование; нематериальная мотивация; персонал; материальное стимулирование; нематериальное стимулирование; Совершенствование; нематериальная мотивация; персонал; материальное стимулирование; нематериальное стимулирование |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Штылева Е. А. Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала предприятия : дипломный проект / Е. А. Штылева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. Г. Н. Серикова. — Томск, 2016. |
| Abstract: | Реферат
Выпускная квалификационная работа содержит 122 страниц, 22 рисунка, 20 таблиц, 36 использованных источников, 2 приложения.
Ключевые слова: Совершенствование, нематериальная мотивация, персонал, материальное стимулирование, нематери¬альное стимулирование.
Объектом исследования является(ются) Путевые Ремонтно-Механические Мастерские Эксплуатационного Вагонного депо ОАО «РЖД» Западно – Сибирской железной дороги ст. Черепаново.
Цель работы - оценить существующую систему нематериальной мотивации и разработать мероприятия по повышению ее эффективности.
В результате проведенного анализа выявлены существующие недостатки и разработана система нематериальной мотивации организации.
Степень внедрения: результаты работы, а именно проектные рекомендации по совершенствованию нематериальной м Реферат Выпускная квалификационная работа содержит 122 страниц, 22 рисунка, 20 таблиц, 36 использованных источников, 2 приложения. Ключевые слова: Совершенствование, нематериальная мотивация, персонал, материальное стимулирование, нематери¬альное стимулирование. Объектом исследования является(ются) Путевые Ремонтно-Механические Мастерские Эксплуатационного Вагонного депо ОАО «РЖД» Западно – Сибирской железной дороги ст. Черепаново. Цель работы - оценить существующую систему нематериальной мотивации и разработать мероприятия по повышению ее эффективности. В результате проведенного анализа выявлены существующие недостатки и разработана система нематериальной мотивации организации. Степень внедрения: результаты работы, а именно проектные рекомендации по совершенствованию нематериальной м |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26712 |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU173456.pdf | 1,82 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.