Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/27109
Title: Эффективность подготовки и повышения квалификации кадров на горно-металлургическом предприятии
Authors: Череменская, Мария Валентиновна
metadata.dc.contributor.advisor: Фигурко, Аркадий Альбертович
Keywords: кадры; маркетинг; персонал; организация; управление персоналом; personnel, staff, cadre, manpower, workforce, staffing; marketing, marketer; staff, personnel, staffing; organization, institution, entity, agency, organisation; personnel management, human resource management, management of personnel
Issue Date: 2016
Citation: Череменская М. В. Эффективность подготовки и повышения квалификации кадров на горно-металлургическом предприятии : дипломный проект / М. В. Череменская ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. А. А. Фигурко. — Томск, 2016.
Abstract: Объектом исследования является (ются)- рассмотрение опыта по организации подготовки, переподготовки и повышению квалификации кадров в акционерном обществе «Алмалыкский горно-металлургический комбинат». Цель работы состоит в том, чтобы по результатам оценки эффективности существующей в организации системы повышения квалификации и подготовки кадров, определить возможные направления и способы ее совершенствования.
The object of study is (are)- review of the experience in organization of training, retraining and enhancement of qualifications of personnel in joint-stock company "Almalyk mining and metallurgical plant". The aim of the work consists in the evaluation of the effectiveness of the organization's existing system of training and training, to identify possible areas and ways of improving them.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/27109
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TPU179068.pdf1,04 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.