Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28177
Title: Разработка системы удержания персонала предприятия по производству электрооборудования
Authors: Корягина, Людмила Николаевна
metadata.dc.contributor.advisor: Криницына, Зоя Васильевна
Keywords: топ-менеджеры; мотивация; стимулирование; текучесть персонала; удержание сотрудников; top managers; motivation; promotion; staff turnover; staff retention
Issue Date: 2016
Citation: Корягина Л. Н. Разработка системы удержания персонала предприятия по производству электрооборудования : дипломный проект / Л. Н. Корягина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. З. В. Криницына. — Томск, 2016.
Abstract: Объектом исследования являются причины текучести персонала на предприятии и методы их устранения. Цель работы – разработка системы удержания сотрудников на предприятии. В процессе исследования проводился анализ системы удержания персонала на предприятии АО «Узэлектроаппарат».
Object of research are the reasons for staff turnover at the company and ways to address them . Purpose - to develop a system of retention of employees in the enterprise. The study analyzed personnel retention system at the enterprise JSC " Uzelektroapparat "
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28177
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TPU176312.pdf931,55 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.