Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28177
Title: | Разработка системы удержания персонала предприятия по производству электрооборудования |
Authors: | Корягина, Людмила Николаевна |
metadata.dc.contributor.advisor: | Криницына, Зоя Васильевна |
Keywords: | топ-менеджеры; мотивация; стимулирование; текучесть персонала; удержание сотрудников; top managers; motivation; promotion; staff turnover; staff retention |
Issue Date: | 2016 |
Citation: | Корягина Л. Н. Разработка системы удержания персонала предприятия по производству электрооборудования : дипломный проект / Л. Н. Корягина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. З. В. Криницына. — Томск, 2016. |
Abstract: | Объектом исследования являются причины текучести персонала на предприятии и методы их устранения.
Цель работы – разработка системы удержания сотрудников на предприятии.
В процессе исследования проводился анализ системы удержания персонала на предприятии АО «Узэлектроаппарат». Object of research are the reasons for staff turnover at the company and ways to address them . Purpose - to develop a system of retention of employees in the enterprise. The study analyzed personnel retention system at the enterprise JSC " Uzelektroapparat " |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28177 |
Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TPU176312.pdf | 931,55 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.