Оптимизация кадровой политики на основе предприятия ООО «Русфинанс Банк»: совершенствование набора сотрудников и адаптация новых сотрудников

Abstract

Цель работы – предложение путей совершенствования набора сотрудников, путей совершенствования программы адаптации новых сотрудников. В результате исследования были разработаны и предложены пути совершенствования набора сотрудников, пути совершенствования программы адаптации новых сотрудников. Объектом исследования является - набор и адаптация персонала.

The purpose of the work is to suggest ways to improve the recruitment of employees, ways to improve the adaptation program for new employees. As a result of the research, ways of improving the recruitment of employees, ways to improve the adaptation program for new employees were developed and proposed. The object of research is the recruitment and adaptation of personnel.