Система управления персоналом и пути ее совершенствования в организации "МТС"

Abstract

Цель работы – разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом в организации. Объектом исследования является система управления персоналом, предметом - система управления и пути ее совершенствования в ОАО "МТС". В процессе исследования проводились социологические исследования. В результате исследования были разработаны несколько методик по использованию системного подхода в управлении персоналом организации. Основные конструктивные, технологические и управленческие характеристики: Степень внедрения: одна из разработанных методик системного подхода применена и используется в ОАО "МТС". Область применения: системный подход в управлении персоналом может быть использован на предприятии, в организации, фирме любой отрасли.

The object of the study is OJSC "MTS", the subject is the personnel management system of the organization under study. The purpose of the work is development of proposals for the improvement of the personnel management system in the organization. In the process of research, sociological studies were conducted. As a result of the research, several methods were developed to use the system approach in the personnel management of the organization. The main design, technological and management characteristics: Degree of implementation: one of the developed methodologies of the system approach is applied and used in OJSC "MTS". Application area: a systematic approach to the management of personnel can be used at the enterprise, in the organization, in the firm of any industry.