Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/54328
Title: | Совершенствование системы стимулирования труда на предприятии филиал ООО «РН-Сервис» в г. Красноярск |
Authors: | Бурмыга, Анна Николаевна |
metadata.dc.contributor.advisor: | Корнева, Ольга Юрьевна |
Keywords: | мотивация; стимулирование; труд; система оплаты труда; трудовые ресурсы; motivation; stimulation; labor; the system is in labor; labor resources |
Issue Date: | 2019 |
Citation: | Бурмыга А. Н. Совершенствование системы стимулирования труда на предприятии филиал ООО «РН-Сервис» в г. Красноярск : бакалаврская работа / А. Н. Бурмыга ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. О. Ю. Корнева. — Томск, 2019. |
Abstract: | Настоящий этап развития экономики в России характеризуется существенными изменениями в системе управления предприятием. Цель дипломной работы - поиск путей совершенствования системы мотивации и стимулировании труда сотрудников предприятия нефтегазовой отрасли. Задачи дипломной работы: •Определить сущность и понятие системы мотивации и стимулирования персонала; •выявить и согласовать особенности мотивации и стимулирования персонала на предприятии; •разработать методы поощрения и мотивации персонала предприятия; •обосновать рекомендации по совершенствованию мотивации труда персонала предприятия. The present stage of economic development in Russia is characterized by significant changes in the enterprise management system.The purpose of the thesis - the search for ways to improve the system of motivation and stimulation of labor of employees of enterprises of oil and gas industry. Tasks of the thesis: • To determine the essence and concept of the system of motivation and incentives of staff; • identify and harmonize the features of motivation and incentives for staff in the enterprise; • develop methods of encouraging and motivating the personnel of the enterprise; • substantiate recommendations for improving the motivation of the personnel of the enterprise. |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/54328 |
Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TPU722911.pdf | 1,53 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.