Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/66914
Title: Управление производительностью труда на предприятии
Authors: Шевченко, Анастасия Викторовна
metadata.dc.contributor.advisor: Никулина, Ирина Евгеньевна
Keywords: производительность труда; организация труда; затраты рабочего времени; фотография рабочего времени; вовлеченность; эффективность труда; повышение производительности труда; labor productivity; labour organization; working time costs; photography of working hours; involvement; labor efficiency; increase in labor productivity
Issue Date: 2021
Citation: Шевченко А. В. Управление производительностью труда на предприятии : магистерская диссертация / А. В. Шевченко ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. И. Е. Никулина. — Томск, 2021.
Abstract: Показатель производительности труда является одним из центральных показателей, определяющих не только современное положение организации на рынке, но и стабильное и эффективное развитие организации в будущем. В данной работе описаны основные теоретические аспекты производительности труда на предприятии, представлена характеристика и анализ деятельности ООО "Газпром трансгаз Томск, а также анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами, проведено исследование методов изучения затрат рабочего времени, проведен анализ вовлеченности сотрудников организации и фотография рабочего времени одного из сотрудников, на основе которой были выявлены резервы повышения производительности труда работника и разработан комплекс мероприятий по ее повышению.
The indicator of labor productivity is one of the central indicators that determine not only the current position of the organization in the market, but also the stable and effective development of the organization in the future. This paper describes the main theoretical aspects of labor productivity at the enterprise, presents a characteristic and analysis of the activities of Gazprom transgaz Tomsk, as well as an analysis of the organization employees, on the basis of which reserves for increasing employee labor productivity were identified and a set of measures to increase it was developed.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/66914
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TPU1163636.pdf2,74 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.