Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/67497| Title: | Разработка технологии формирования кадровой политики предприятия |
| Authors: | Аминова, Малика Хусен кизи |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Вазим, Андрей Александрович |
| Keywords: | кадровая политика; кадровая стратегия; система премирования; анализ персонала; удовлетворенность работников; personnel policy; HR strategy; bonus system; personnel analysis; employee satisfaction |
| Issue Date: | 2021 |
| Citation: | Аминова М. Х. Разработка технологии формирования кадровой политики предприятия : бакалаврская работа / М. Х. Аминова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. А. А. Вазим. — Томск, 2021. |
| Abstract: | Проведение анализа кадровой политики предприятия. Выделение ее проблем. Выработка предложений по совершенствованию кадровой политики предприятия. Analysis of the personnel policy of the enterprise. Highlighting her problems. Development of proposals for improving the personnel policy of the enterprise. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/67497 |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU1172163.pdf | 2,64 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.