Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/71783| Title: | Геймификация в процессе адаптации сотрудников поколения Z |
| Authors: | Миронова, Мария Владимировна |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Черепанова, Наталья Владимировна |
| Keywords: | геймификация; молодое поколение; адаптация; персонал; мотивация; gamification; young generation; adaptation; personnel; motivation |
| Issue Date: | 2022 |
| Citation: | Миронова М. В. Геймификация в процессе адаптации сотрудников поколения Z : магистерская диссертация / М. В. Миронова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. Н. В. Черепанова. — Томск, 2022. |
| Abstract: | В процессе исследования были изучены теоретические основы управления адаптацией персонала, разработаны элементы геймификации в процессе адаптации сотрудников университета; сформирована "карта новичка" для вновь принятых сотрудников; проведено структурирование этапов адаптации сотрудников с применением элементов геймификации. In the course of the study, the theoretical foundations of personnel adaptation management were studied, elements of gamification were developed in the process of adaptation of university employees; a “newcomer card” was formed for newly hired employees; the stages of adaptation of employees were structured using elements of gamification. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/71783 |
| Appears in Collections: | Магистерские диссертации |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU1369380.pdf | 1,42 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.