Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38960| Title: | Кадровая политика в условиях современной организации (на примере банкетного ресторана "Да Винчи") |
| Authors: | Титус, Наталья Юрьевна |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Панькова, Наталья Михайловна |
| Keywords: | кадровая политика; управление персоналом; стимулирование персонала; организация; развитие персонала; personnel policy; personnel Management; staff incentives; organization; staff development |
| Issue Date: | 2017 |
| Citation: | Титус Н. Ю. Кадровая политика в условиях современной организации (на примере банкетного ресторана "Да Винчи") : бакалаврская работа / Н. Ю. Титус ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Н. М. Панькова. — Томск, 2017. |
| Abstract: | Объектом исследования выпускной квалификационной работы является
кадровая политика коммерческой организации (на примере банкетного
ресторана «Да Винчи»); Предметом исследования эффективность кадровой политики в коммерческой организации. Цель: определить особенности кадровой политики в условиях современной организации на примере банкетного ресторана «Да Винчи» и сформулировать ряд рекомендаций по усовершенствованию этой работы. The object of study of the qualification work is personnel policies of a commercial organization (on the example of a Banquet restaurant "Da Vinci"); the Subject of the study the effectiveness of personnel policy in business organization. Objective: to determine the peculiarities of personnel policy in modern organizations on the example of the Banquet restaurant "Da Vinci" and to formulate a number of recommendations for improvement of this work. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38960 |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU371953.pdf | 1,22 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.