Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21792
Название: Planning of organizational changes
Авторы: Ispravnikov, A. A.
Исправников, А. А.
Ключевые слова: electronic resource; organizational structure; changes; planning
Дата публикации: 2014
Издатель: Томский политехнический университет
Библиографическое описание: Ispravnikov A. A. Planning of organizational changes / A. A. Ispravnikov ; sci. adv. N. V. Serkova ;lang. adv. Yu. A. Zeremskaya // Journal of Economics and Social Sciences. — 2014. — № 4. — [3 p.].
Аннотация: This article examines the importance of planning the activity to the head, especially during periods of active changes of operating principles in all possible company existence stages. A logical link is carried out between specific changes within the selected process: either with related activities or with the whole company structure organization. The author argues that the effective communication should be in the company and outside it to build a successful business.
Данная статья показывает важность планирования своей деятельности как руководителя, особенно в периоды проведения активных изменений принципов работы, на всех возможных этапах существования компании, а также проводится логическая связь между конкретными изменениями внутри выбранного процесса не только со смежными направлениями деятельности, но и со организацией структуры компании в целом. Речь также идет о влиянии эффективных коммуникаций, внутри компании и за ее пределами, для построения успешного бизнеса и карьеры менеджера в целом. Данная статья будет полезна для начинающих руководителей всех типов компаний.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21792
ISSN: 2312-2978
Располагается в коллекциях:Journal of Economics and Social Sciences

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
jess-6-86.pdf273,52 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.