Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28120
Название: Разработка системы непрерывного обучения персонала образовательного учреждения
Авторы: Ефименко, Александра Викторовна
Научный руководитель: Меньшикова, Екатерина Валентиновна
Ключевые слова: компетентностный подход; повышение квалификации; непрерывное обучение; развитие образовательной системы; обучение; competence approach; training; continuous training; the development of the educational system; study
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Ефименко А. В. Разработка системы непрерывного обучения персонала образовательного учреждения : дипломный проект / А. В. Ефименко ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. Е. В. Меньшикова. — Томск, 2016.
Аннотация: В результате исследования выявлено, что в настоящее время необходим иной подход к профессиональному обучению. Обучение не должно навязываться работнику и, соответственно, вмещаться в стандартные учебные программы, семинары и тренинги. Нужно создать условия в организации, способствующие обучению людей, и тогда повышение квалификации и переобучение станут естественными потребностями индивидуума или нормой организационного поведения.
The study revealed that currently requires a different approach to training. Education should not be imposed on the employee and, accordingly, fit in standard training programs, seminars and workshops. We need to create conditions in the organization, contributing to educating people, and then the training and retraining will be the natural needs of the individual or organizational behavior norm.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28120
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU173691.pdf2,24 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.