Разработка системы непрерывного обучения персонала образовательного учреждения

Abstract

В результате исследования выявлено, что в настоящее время необходим иной подход к профессиональному обучению. Обучение не должно навязываться работнику и, соответственно, вмещаться в стандартные учебные программы, семинары и тренинги. Нужно создать условия в организации, способствующие обучению людей, и тогда повышение квалификации и переобучение станут естественными потребностями индивидуума или нормой организационного поведения.

The study revealed that currently requires a different approach to training. Education should not be imposed on the employee and, accordingly, fit in standard training programs, seminars and workshops. We need to create conditions in the organization, contributing to educating people, and then the training and retraining will be the natural needs of the individual or organizational behavior norm.