Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28591
Название: Стимулирование и мотивация труда в МБДОУ «Детский сад № 47»
Авторы: Дмитриева, Нина Петровна
Научный руководитель: Погукаева, Наталия Вячеславовна
Ключевые слова: мотивация; стимулирование; мотивация труда; управление персоналом; методы мотивации; motivation; promotion; labor motivation; personnel Management; methods of motivation
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Дмитриева Н. П. Стимулирование и мотивация труда в МБДОУ «Детский сад № 47» : дипломный проект / Н. П. Дмитриева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Н. В. Погукаева. — Томск, 2016.
Аннотация: Объектом исследования выпускной квалификационной работы является МБДОУ «Детский сад №47». Цель выпускной квалификационной работы провести анализ мотивации, выявить проблемы стимулирования сотрудников МБДОУ «Детский сад №47» и на основе этого разработать мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала в данной организации. В процессе исследования проводились социологические исследования, с целью выявить удовлетворенность персонала методами мотивации и стимулирования труда. Ответы персонала фиксировались с помощью анкет. В результате исследования были разработаны несколько методик по использованию мотивационного подхода в управлении персоналом организации.
The object of study of final qualifying work is MBDOU "Kindergarten №47» The purpose of final qualifying work to analyze the motivation of employees to identify problems incentive MBDOU "Kindergarten №47» and on this basis to develop measures to improve the motivation and stimulation of personnel in the organization. The study conducted sociological research in order to identify employee satisfaction methods of motivation and stimulation of labor. Staff Responses were recorded using questionnaires. The study several techniques have been developed for the use of motivational approach in the management of the organization's personnel.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28591
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU184564.pdf1,3 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.