Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28834| Название: | Стимулирование труда персонала предприятия в условиях постоянных изменений |
| Авторы: | Окоркова, Ирина Сергеевна |
| Научный руководитель: | Борисова, Людмила Михайловна |
| Ключевые слова: | мотивация труда; стимулирование труда; стимул; поощрение; управление персоналом; work motivation; work stimulation; incentive; promotion; personnel management |
| Дата публикации: | 2016 |
| Библиографическое описание: | Окоркова И. С. Стимулирование труда персонала предприятия в условиях постоянных изменений : дипломный проект / И. С. Окоркова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра экономики (ЭКОН) ; науч. рук. Л. М. Борисова. — Томск, 2016. |
| Аннотация: | В качестве объекта исследования в выпускной квалификационной работе рассмотрена система мотивации и стимулирования труда персонала в организации и формы ее функционирования.
Цель работы – разработка рекомендаций по оптимизации системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО «Томскнефть-сервис» для повышения производительности труда и общей факторной продуктивности предприятия. As the object of study in the final qualifying paper, the system of motivation and stimulation of personnel in the organization and shape its functioning. The work purpose is development of recommendations on optimization of the system of motivation and stimulation of labour of the personnel OOO "Tomskneft-service" to increase productivity and total factor productivity. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28834 |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| TPU203099.pdf | 1 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.