Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31431| Title: | Технология управления организационными изменениями |
| Other Titles: | Technology organizational change management |
| Authors: | Тагаева, М. А. |
| Keywords: | электронные ресурсы; организационные изменения; менеджмент; менеджеры; мониторинг; управление |
| Issue Date: | 2016 |
| Publisher: | Изд-во ТПУ |
| Citation: | Тагаева М. А. Технология управления организационными изменениями / М. А. Тагаева // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2016. — Ч. 2. — [С. 49-51]. |
| Abstract: | Without change management, there is a major risk of failure inimplementing a new business or transformation strategy. Change involves adopting new mindsets, processes and technologies and change management helps people make the transition successfully. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31431 |
| Appears in Collections: | Материалы конференций |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2016-C24_V2_p49-51.pdf | 396,27 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.