Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31431| Название: | Технология управления организационными изменениями |
| Другие названия: | Technology organizational change management |
| Авторы: | Тагаева, М. А. |
| Ключевые слова: | электронные ресурсы; организационные изменения; менеджмент; менеджеры; мониторинг; управление |
| Дата публикации: | 2016 |
| Издатель: | Изд-во ТПУ |
| Библиографическое описание: | Тагаева М. А. Технология управления организационными изменениями / М. А. Тагаева // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2016. — Ч. 2. — [С. 49-51]. |
| Аннотация: | Without change management, there is a major risk of failure inimplementing a new business or transformation strategy. Change involves adopting new mindsets, processes and technologies and change management helps people make the transition successfully. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31431 |
| Располагается в коллекциях: | Материалы конференций |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2016-C24_V2_p49-51.pdf | 396,27 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.