Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31447| Title: | Информационные методы подбора кадров |
| Other Titles: | Informational aspects of recruitment methods |
| Authors: | Кузнецова, К. В. |
| Keywords: | электронные ресурсы; хедхантинг; скрининг; профессионализм; подбор; электронные методы |
| Issue Date: | 2016 |
| Publisher: | Изд-во ТПУ |
| Citation: | Кузнецова К. В. Информационные методы подбора кадров / К. В. Кузнецова // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2016. — Ч. 2. — [С. 92-96]. |
| Abstract: | Раскрыто понятие подбора персонала. Обозначены методы, которые относятся к пассивному подбору и активному подбору. Раскрыта сущность методов подбора персонала, таких как рекрутинг, хедхантинг, эксклюзивный поиск, прелиминаринг и скрининг. Рассмотрены особенности современного информационного рекрутинга. This article is focused on the concept of recruitment. Methods that related to the selection of passive and active recruitment have been described. The essence of recruitment methods, such as recruiting, headhunting, exclusive search preliminaring and screening have been analyzed. Informational aspects of recruitment have been revealed. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31447 |
| Appears in Collections: | Материалы конференций |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2016-C24_V2_p92-96.pdf | 425,8 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.