Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31557| Название: | Оценка эффективности программы молодого специалиста на примере ЗАО "Сибирская сервисная компания" |
| Другие названия: | Evaluation efficiency young specialist program example CJSC "Siberian service company" |
| Авторы: | Горбачева, О. А. Пожарницкая, Ольга Вячеславовна |
| Ключевые слова: | электронные ресурсы; молодые специалисты; сервисная компания; программа развития; кадровый резерв; кадровая политика |
| Дата публикации: | 2016 |
| Издатель: | Изд-во ТПУ |
| Библиографическое описание: | Горбачева О. А. Оценка эффективности программы молодого специалиста на примере ЗАО "Сибирская сервисная компания" / О. А. Горбачева, О. В. Пожарницкая // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2016. — Ч. 2. — [С. 643-648]. |
| Аннотация: | There is a tendency to increased competition among service companies in the oil and gas industry. Personnel policies should provide training of qualified personnel, as well as to exclude staff turnover. The article analyzes the young specialist program in CJSC "Siberian Service Company". Proposed improvement this program by introducing a points system to encourage successful professionals. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31557 |
| Располагается в коллекциях: | Материалы конференций |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2016-C24_V2_p643-648.pdf | 514,96 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.