Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31557| Title: | Оценка эффективности программы молодого специалиста на примере ЗАО "Сибирская сервисная компания" |
| Other Titles: | Evaluation efficiency young specialist program example CJSC "Siberian service company" |
| Authors: | Горбачева, О. А. Пожарницкая, Ольга Вячеславовна |
| Keywords: | электронные ресурсы; молодые специалисты; сервисная компания; программа развития; кадровый резерв; кадровая политика |
| Issue Date: | 2016 |
| Publisher: | Изд-во ТПУ |
| Citation: | Горбачева О. А. Оценка эффективности программы молодого специалиста на примере ЗАО "Сибирская сервисная компания" / О. А. Горбачева, О. В. Пожарницкая // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2016. — Ч. 2. — [С. 643-648]. |
| Abstract: | There is a tendency to increased competition among service companies in the oil and gas industry. Personnel policies should provide training of qualified personnel, as well as to exclude staff turnover. The article analyzes the young specialist program in CJSC "Siberian Service Company". Proposed improvement this program by introducing a points system to encourage successful professionals. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31557 |
| Appears in Collections: | Материалы конференций |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2016-C24_V2_p643-648.pdf | 514,96 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.