Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/34795
Название: Особенности системы стимулирования и мотивации персонала на примере предприятий нефтегазовой отрасли
Авторы: Сенчилов, Александр Сергеевич
Научный руководитель: Пожарницкая, Ольга Вячеславовна
Ключевые слова: мотивация; стимулирование персонала; нефтегазовая отрасль; анализ; оценка; motivation; staff incentives; oil and gas industry; analysis; evaluation
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Сенчилов А. С. Особенности системы стимулирования и мотивации персонала на примере предприятий нефтегазовой отрасли : магистерская диссертация / А. С. Сенчилов ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт природных ресурсов (ИПР), Кафедра экономики природных ресурсов (ЭПР) ; науч. рук. О. В. Пожарницкая. — Томск, 2016.
Аннотация: Объектом исследования является: действующая система управления персоналом на предприятии ПАО "Транснефть". Цель работы – определить пути совершенствования методов мотивации и стимулирования персонала предприятия нефтегазового комплекса на примере компании "Транснефть". В результате исследования: разработаны практические рекомендации, направленные на совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на анализируемом предприятии. Экономическая эффективность/значимость работы: состоит в том, что выводы, полученные на основе теоретического анализа проблемы, можно применять в практической деятельности сотрудников кадровых служб компаний нефтегазового комплекса.
The object of the research is: the current human resource management system in the enterprise PJSC "Transneft". Purpose - to identify ways to improve methods of motivation and stimulation of the personnel in the oil and gas complex example of "Transneft" company. As a result of research: practical recommendations aimed at improving the system of motivation and stimulation of the personnel at the analyzed company. Cost-effectiveness / value of the work: is that the conclusions drawn on the basis of the theoretical analysis of the problem, can be used in the practice of employees of personnel services oil and gas companies.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/34795
Располагается в коллекциях:Магистерские диссертации

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU251858.pdf1,66 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.