Особенности системы стимулирования и мотивации персонала на примере предприятий нефтегазовой отрасли

Abstract

Объектом исследования является: действующая система управления персоналом на предприятии ПАО "Транснефть". Цель работы – определить пути совершенствования методов мотивации и стимулирования персонала предприятия нефтегазового комплекса на примере компании "Транснефть". В результате исследования: разработаны практические рекомендации, направленные на совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на анализируемом предприятии. Экономическая эффективность/значимость работы: состоит в том, что выводы, полученные на основе теоретического анализа проблемы, можно применять в практической деятельности сотрудников кадровых служб компаний нефтегазового комплекса.

The object of the research is: the current human resource management system in the enterprise PJSC "Transneft". Purpose - to identify ways to improve methods of motivation and stimulation of the personnel in the oil and gas complex example of "Transneft" company. As a result of research: practical recommendations aimed at improving the system of motivation and stimulation of the personnel at the analyzed company. Cost-effectiveness / value of the work: is that the conclusions drawn on the basis of the theoretical analysis of the problem, can be used in the practice of employees of personnel services oil and gas companies.