Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38624
Название: Механизмы самоорганизации в системе управления персоналом на примере ООО «Теплосервис» г. Колпашево Томской области
Авторы: Яценко, Дарья Вадимовна
Научный руководитель: Брылина, Ирина Владимировна
Ключевые слова: самоорганизация; управление персоналом; синергетический подход; механизмы самоорганизации; делегирование полномочий; self-organization; personnel management; synergetic approach; mechanisms of self-organization; delegation of authority
Дата публикации: 2017
Библиографическое описание: Яценко Д. В. Механизмы самоорганизации в системе управления персоналом на примере ООО «Теплосервис» г. Колпашево Томской области : бакалаврская работа / Д. В. Яценко ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. И. В. Брылина. — Томск, 2017.
Аннотация: Объектом исследования является - управление самоорганизацией в системе управления персоналом Цель работы – исследование разработать рекомендации по использованию механизмов самоорганизации в управлении персоналом. В процессе исследования проводились социологические исследования. В результате исследования были разработаны рекомендации по использованию механизмов самоорганизации в управлении персоналом. Степень внедрения: рекомендации по использованию механизмов самоорганизации частично используется в ООО "Теплосервис". Область применения: механизмы самоорганизации в управлении персоналом может применяться в организации любой сферы.
The object of the study is - management of self-organization in the personnel management system The purpose of the research is to develop recommendations on the use of self-organization mechanisms in personnel management. In the process of research, sociological studies were conducted. As a result of the research, recommendations were developed on the use of self-organization mechanisms in personnel management. Degree of implementation: recommendations on the use of self-organization mechanisms are partially used in OOO Teploservis. Scope: mechanisms of self-organization in the management of personnel can be used in the organization of any sphere.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38624
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU360928.pdf1,07 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.