Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/54758
Название: | HR-сервисы как организационно-управленческая инновация (на примере ООО «Томсккабель») |
Авторы: | Клименко, Елизавета Александровна |
Научный руководитель: | Галанина, Екатерина Владимировна |
Ключевые слова: | процесс; система; персонал; отдел; оптимизация; process; system; staff; department; optimization |
Дата публикации: | 2019 |
Библиографическое описание: | Клименко Е. А. HR-сервисы как организационно-управленческая инновация (на примере ООО «Томсккабель») : бакалаврская работа / Е. А. Клименко ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. Е. В. Галанина. — Томск, 2019. |
Аннотация: | Объектом исследования является ООО "Томсккaбель".
Цель работы: разработка рекомендаций по оптимизации подбора персонала в ООО "Томсккaбель".
В процессе исследования проводился анализ процесса подбора персонала в ООО "Томсккaбель".
В результате исследования были разработаны рекомендации, направленные на оптимизацию процессе подбора персонала, а также проведена оценка эффективности от реализации данных рекомендаций.
Степень внедрения: рекомендации, приведенные в исследовании, приняты к рассмотрению руководством ООО "Томсккaбель".
Область применения: разработанные методы для процесса подбора персонала могут быть использованы на предприятии, организации, фирме любой отрасли. The object of the study is LLC "Tomskcabel". Purpose: development of recommendations on optimization of personnel selection in LLC "Tomskcabel". In the course of the study, the analysis of the recruitment process in LLC "Tomskcabel"was carried out. As a result of the study, recommendations were developed aimed at optimizing the recruitment process, as well as evaluating the effectiveness of the implementation of these recommendations. Degree of implementation: the recommendations given in the study were accepted for consideration by the management of LLC "Tomskcabel". Scope: the developed methods for the recruitment process can be used in the enterprise, organization, company of any industry. |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/54758 |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU731515.pdf | 951,86 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.