Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/54758
Title: HR-сервисы как организационно-управленческая инновация (на примере ООО «Томсккабель»)
Authors: Клименко, Елизавета Александровна
metadata.dc.contributor.advisor: Галанина, Екатерина Владимировна
Keywords: процесс; система; персонал; отдел; оптимизация; process; system; staff; department; optimization
Issue Date: 2019
Citation: Клименко Е. А. HR-сервисы как организационно-управленческая инновация (на примере ООО «Томсккабель») : бакалаврская работа / Е. А. Клименко ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. Е. В. Галанина. — Томск, 2019.
Abstract: Объектом исследования является ООО "Томсккaбель". Цель работы: разработка рекомендаций по оптимизации подбора персонала в ООО "Томсккaбель". В процессе исследования проводился анализ процесса подбора персонала в ООО "Томсккaбель". В результате исследования были разработаны рекомендации, направленные на оптимизацию процессе подбора персонала, а также проведена оценка эффективности от реализации данных рекомендаций. Степень внедрения: рекомендации, приведенные в исследовании, приняты к рассмотрению руководством ООО "Томсккaбель". Область применения: разработанные методы для процесса подбора персонала могут быть использованы на предприятии, организации, фирме любой отрасли.
The object of the study is LLC "Tomskcabel". Purpose: development of recommendations on optimization of personnel selection in LLC "Tomskcabel". In the course of the study, the analysis of the recruitment process in LLC "Tomskcabel"was carried out. As a result of the study, recommendations were developed aimed at optimizing the recruitment process, as well as evaluating the effectiveness of the implementation of these recommendations. Degree of implementation: the recommendations given in the study were accepted for consideration by the management of LLC "Tomskcabel". Scope: the developed methods for the recruitment process can be used in the enterprise, organization, company of any industry.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/54758
Appears in Collections:ВКР

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU731515.pdf951,86 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.