Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61510
Title: Нормирование труда в государственных и муниципальных учреждениях России
Authors: Гафарова, Диана Ильгизаровна
metadata.dc.contributor.advisor: Барышева, Галина Анзельмовна
Keywords: нормирование труда; государственные и муниципальные учреждения; норма времени; норма выработки; показатели учета рабочего времени; коэффициент невыходов; labor rationing; state and municipal institutions; standard time; production rate; working time indicators; absenteeism rate
Issue Date: 2020
Citation: Гафарова Д. И. Нормирование труда в государственных и муниципальных учреждениях России : бакалаврская работа / Д. И. Гафарова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. Г. А. Барышева. — Томск, 2020.
Abstract: Государственным и муниципальным учреждениям предоставлено право самостоятельно решать вопросы касаемо нормирования труда. Нормирование труда важно как для работодателей, преследующих цель минимизации затрат на оплату труда, так и для самого персонала. Цель работы: выявление основных элементов механизма нормирования труда в государственных учреждениях. Объект - организация нормирования труда в российских учреждениях. Предмет - влияние нормирования труда на организацию труда в учреждениях. В работе рассмотрена система нормирования труда в России и за рубежом, определены проблемы нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях России, предложены пути их решения. Рассмотрена процедура нормирования труда на примере МАУ "Городской ДК" МОГО "Ухта"
State and municipal institutions are given the right to independently resolve issues regarding labor standards. Labor rationing is important both for employers pursuing the goal of minimizing labor costs, and for the staff themselves. Purpose of work: to identify the main elements of the mechanism of regulation of labor in public institutions. Object - the organization of labor standards in Russian institutions. Subject - the impact of labor standards on the organization of labor in institutions. The work considers the system of labor standards in Russia and abroad, defines the problems of labor standards in state and municipal institutions of Russia, and suggests ways to solve them. The procedure of standardization of labor is considered on the example of the MAI “City Palace of Culture”
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61510
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU941984.pdf1,71 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.