Управление уровнем удовлетворенности трудом персонала ООО «Счастье Есть» на основе зарубежного опыта

Abstract

Выпускная квалификационная работа - 80 страниц, 1 рисунок, 6 таблиц, 33 источника литературы, 1 приложение. Объект исследования - управление уровнем удовлетворенности трудом в России и зарубежных странах. Предмет исследования - томская торговая сеть ООО "Счастье Есть". Цель работы – совершенствование системы управления уровнем удовлетворенности трудом в компании ООО "Счастье Есть" на основе международного опыта. Актуальность работы определяется важностью управления уровнем удовлетворенности трудом персонала. В результате исследования: разработаны рекомендации по повышению уровня удовлетворенности трудом в компании ООО "Счастье Есть". Практическая значимость работы: разработанными рекомендациями могут воспользоваться многие российские компании. Область применения: управление персоналом.

Graduate qualification work – 80 pages, 1 pictures, 6 tables, 33 list of reference links, 1 academic transcript. The object of this study - management the level of job satisfaction in Russia and foreign countries. The subject of this study - Tomsk distributing facilities of "Schaste Est". Purpose of this study – improving management system by level of job satisfaction in company "Schaste Est" based on international experience. Relevance of this study defined by the importance of the management the level of job satisfaction. In consequence: create recommendations to improve the level of job satisfaction in the company "Schaste Est". Practical importance: many Russian companies can use developed recommendations to improve the level of job satisfaction. Areas of use: human resources managemen