Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29709
Title: | Управление персоналом в силовых структурах РФ ( на примере отдела военного комиссариата Томской области по Молчановскому и Кривошеинскому районам) |
Authors: | Мискичеков, Валерий Владимирович |
metadata.dc.contributor.advisor: | Медведева, Татьяна Александровна |
Keywords: | кадры; персонал; организация; управление персоналом; военное управление; система управления; manpower; personnel; organization; personnel Management; military control; the control system |
Issue Date: | 2016 |
Citation: | Мискичеков В. В. Управление персоналом в силовых структурах РФ ( на примере отдела военного комиссариата Томской области по Молчановскому и Кривошеинскому районам) : дипломный проект / В. В. Мискичеков ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Т. А. Медведева. — Томск, 2016. |
Abstract: | Выпускная квалификационная работа 97с., 6рис., 1 табл., 46 источников, 3 прил.
Ключевые слова: кадры, персонал, организация, управление персоналом, военное управление, система управления.
Объектом исследования является управление персоналом организации в силовых структурах.
Цель работы – оценить действующую систему управления на предмет эффективности.
В процессе исследования проводились социологические исследования.
В результате исследования были предложены пути решения проблем в управлении персоналом организации.
Степень внедрения: внесено предложение начальнику отдела о ходатайстве по введению в штатное расписание отдела должности делопризводителя (документоведа)
Экономическая эффективность/значимость работы: использование экономически эффективных современных технологий работ Final qualifying work 97 p., 6 fig., 1 tab., 46 sources, Appendix 3. Keywords: manpower, personnel, organization, personnel management, military control, the control system. The object of research is the management staff of the organization in the power structures. Objective - to evaluate the current management system for effectiveness. The study conducted sociological research. As a result, studies have suggested solutions to problems in the management of the organization's personnel. Degree of implementation: a proposal to the head of department of the petition for the introduction in the staffing department deloprizvoditelya positions (document processing) Cost-effectiveness / value of the work: the use of cost-effective modern technologies of work with the staff, the org |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29709 |
Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TPU208678.pdf | 1,16 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.