Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/41024| Название: | Совершенствование поведенческой модели лидера в организации |
| Авторы: | Абеляшева, Алёна Геннадьевна |
| Научный руководитель: | Черепанова, Наталья Владимировна |
| Ключевые слова: | эффективность; управление; ответственность; лидерство; принятие решений; неформальный лидер; effectiveness; management; responsibility; leadership; making decisions; informal leader |
| Дата публикации: | 2017 |
| Библиографическое описание: | Абеляшева А. Г. Совершенствование поведенческой модели лидера в организации : магистерская диссертация / А. Г. Абеляшева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. Н. В. Черепанова. — Томск, 2017. |
| Аннотация: | Объектом исследования являются Топ 100 российских и зарубежных компаний. Цель работы – определение характеристик лидера в организации. В результате исследования были раскрыты характеристики лидера, проанализированы его поведение, оценены теоретические аспекты на примере организаций, усовершенствована современная модель лидера в организации. The object of the study are the Top 100 Russian and foreign companies. Goal – to determine characteristics of a leader in the organization. The study revealed the characteristics of a leader, analyzed its behavior, the estimated theoretical aspects on the example of organizations, developed the modern model of the leader of the organization. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/41024 |
| Располагается в коллекциях: | Магистерские диссертации |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| TPU411716.pdf | 2,71 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.