Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21683
Название: Business game as instrument of staff recruitment
Авторы: Zhuravleva, A. V.
Журавлева, А. В.
Ключевые слова: electronic resource; recruiting; business game; strength and weakness of the potential employee; individual skills; features of the identity of the person; group skills; professional skills
Дата публикации: 2014
Издатель: Томский политехнический университет
Библиографическое описание: Zhuravleva A. V. Business game as instrument of staff recruitment / A. V. Zhuravleva ; sci. adv. O. V. Anikina // Journal of Economics and Social Sciences. — 2014. — № 5. — [2 p.].
Аннотация: The aim of the article consists in giving the reader some information on recruiting and business game as the instrument of staff recruitment. The article explains the concept of the business game and its role in the recruitment of staff, also the basic rules and forms of the business game.
Цель статьи состоит в предоставлении читателю информации о рекрутинге и деловой игре как инструменте подбора персонала. Статья объясняет понятие деловой игры и ее роли в наборе персонала, а также основные правила и формы деловой игры.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21683
ISSN: 2312-2978
Располагается в коллекциях:Journal of Economics and Social Sciences

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
jess-8-113.pdf170,21 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.