Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21683| Название: | Business game as instrument of staff recruitment |
| Авторы: | Zhuravleva, A. V. Журавлева, А. В. |
| Ключевые слова: | electronic resource; recruiting; business game; strength and weakness of the potential employee; individual skills; features of the identity of the person; group skills; professional skills |
| Дата публикации: | 2014 |
| Издатель: | Томский политехнический университет |
| Библиографическое описание: | Zhuravleva A. V. Business game as instrument of staff recruitment / A. V. Zhuravleva ; sci. adv. O. V. Anikina // Journal of Economics and Social Sciences. — 2014. — № 5. — [2 p.]. |
| Аннотация: | The aim of the article consists in giving the reader some information on recruiting and business game as the instrument of staff recruitment. The article explains the concept of the business game and its role in the recruitment of staff, also the basic rules and forms of the business game. Цель статьи состоит в предоставлении читателю информации о рекрутинге и деловой игре как инструменте подбора персонала. Статья объясняет понятие деловой игры и ее роли в наборе персонала, а также основные правила и формы деловой игры. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21683 |
| ISSN: | 2312-2978 |
| Располагается в коллекциях: | Journal of Economics and Social Sciences |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| jess-8-113.pdf | 170,21 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.