Управление изменениями в современных компаниях

Abstract

Объектом исследования является: методы и способы управления изменениям в коммерческой организации (на примере ПАО «РОСБАНК»). Цель работа - разработка концептуального алгоритма проведения организационных изменений. В процессе исследования проводились: анализ текущего состояния банка, изучение предпосылок к изменениям и разработка необходимых изменений. В результате исследования проведена реализация разработанных организационных изенений, проанализированы социально – психологические аспекты управления изменениями.

The object of the research is: the methods and ways to manage changes in the business entity (for example, "Rosbank" PAO). The purpose of work - development of a conceptual algorithm of organizational changes. The study carried out: analysis of the current condition of the bank, the study of the preconditions for change and development of the necessary changes. As a result of research carried out implementation of the developed organizational izeneny analyzed socio - psychological aspects of change management.